Über 40 Jahre im Dienste der Menschen
Aus sechs Pflegekräften wurde ein Team von rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern — und aus einer kleinen Station eine kommunale Einrichtung, die heute monatlich rund 18.000 Hausbesuche leistet. Ein Blick zurück auf eine Erfolgsgeschichte.
Vom kleinen Team zum Pflegedienst der Region
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1977
Gründung der Sozialstation — sechs Pflegekräfte versorgen die ersten Patientinnen und Patienten in der nördlichen Wesermarsch.
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1997
Olaf Loose übernimmt als alleiniger Geschäftsführer die Leitung der Einrichtung — und später auch die Geschäftsführung der Rasteder Einrichtung. Verwaltung, Fortbildung und Qualitätsmanagement beider Stationen wachsen zusammen.
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2002
Gründung der gemeinnützigen GmbH durch die Stadt Nordenham — etwas später treten die Gemeinden Butjadingen und Stadland sowie Rastede als Gesellschafter hinzu. Die Zentralisierung erfolgt in den Büroräumen in der Nordenhamer Bahnhofstraße 34.
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2010/2011
Jährliche Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst werden Pflicht. Beide Sozialstationen bestehen 2011 mit der Note 1,0 — der Landesdurchschnitt in Niedersachsen liegt bei 1,6.
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2013
Eröffnung der SAW Tagespflege in Nordenham — wenig später folgt die Einrichtung in Rastede. Mehr zur Tagespflege
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2017
40 Jahre Sozialstation — eine Erfolgsgeschichte, gefeiert mit Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und vielen Gästen.
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Heute
Rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen täglich 350 bis 400 Menschen, leisten monatlich rund 18.000 Hausbesuche und legen dafür jährlich über 750.000 km in den kleinen roten Autos zurück — dem markanten Erkennungszeichen für gute Pflege in der Region.
Der Wandel prägt den Alltag
Mit viel Weitsicht ist die Sozialstation seit den Anfangsjahren ganz behutsam gewachsen — und das ist bis heute so geblieben. Als gemeinnützige GmbH fallen keine Gewinne an: Bleibt Geld übrig, wird es in die Ausstattung und die Ausbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert.
Der Markt der häuslichen Kranken- und Altenpflege ist umkämpft. Diesen Wettbewerb hat das Team angenommen — mit Erfolg, wie die Überprüfungen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen regelmäßig zeigen.
Möglich ist das nur mit einer guten Mannschaft: Die Fluktuation im Team ist sehr gering — nicht zuletzt, weil die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das gute Betriebsklima schätzen. Erfahrene Fachkräfte in der Pflegedienstleitung und die zentrale Verwaltung halten den Pflegekräften den Rücken frei, denn im täglichen Betrieb stehen Pflege und Betreuung im Vordergrund.
Pünktlich, zuverlässig und kompetent — seit 1977.
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